top of page

UDFORDRINGER

Hvad er problemerne i vores branche? Og hvordan løser vi dem?

Scroll til bunden for at læse OPSANGS anbefalinger

1.png

Hvad "koster" frivillighed?

ADMINISTRATIONSBYRDEN

 Det hele starter med en ide. Den idé får man først betaling for efter ca 63% af den sammenlagte arbejdestid. HVIS man altså ikke bliver syg (for i så fald får man ingenting).

Det meste musikdramatik i det frie felt drives af foreninger, som kræver en stor administrativ indsats fra frivillige samt en masse frivillig indsats fra kunstneren selv.

​

En stor del af bidragsyderne støtter ikke drift. 

Vi starter med 0kr og slutter med 0kr

Summasummarum: Det kræver i realiteten så meget ulønnet arbejde at opnå støtte, at hvis man når frem til at påbegynde et projekt, han man i realiteten allerede ydet et større arbejde end det arbejde, man ender med at få løn for.

​

De store spørgsmål er:

Er det rimeligt at al den værdi, som skabes i frie felt, og som både samfundet generelt og aftagere som fx. de lidt større kulturinstitutioner har glæde af, skabes uden at kunstnerne får betaling for deres indsats?

Hvordan skaber vi forankring i projekterne i det frie felt, når støtte ikke kan fås til at drive og vedligeholde tiltag?

Hvordan forbedrer vi trivslen?

​

Der er megen snak om at kulturen skal hjælpe med at løfte den stigende mistrivsel i samfundet.

Men hvordan gør vi det, når dem, vi beder om at løfte andre ikke selv trives? I en nylig rapport foretaget af Musiklivets partnerskab i samarbejde med velliv foreningen kan man læse om, hvordan 24% af musikere mistrives (til sammenligning med 5% af befolkningen generelt). 

​

Hvad nu hvis vi som samfund arbejdede på at skabe mere økonomisk stabilitet for den enkelte kunstner i det frie felt, der ikke kan få tilværelsen til at passe ned i velfærdssamfundets kasser? 

​

Hvad nu hvis vi skabte arbejdspladser, hvor den frie kunstner også havde mulighed for at evaluere på lige fod med fastansatte? 

​

Hvad nu hvis man som producerende i det frie felt også kunne søge penge til drift og administration, så man ikke brænder sammen både mentalt, fysisk og økonomisk? 

ANBEFALINGER2.png

Vores anbefalinger

Hos OPSANG har vi udarbejdet nogle anbefalinger, blandt andet inspireret af The Fair Practice Code fra Holland, og tilpasset vilkårene for det frie felt i dansk musikdramatik. Men vi synes i virkeligheden, at man i en fremtidig scenekunstreform bør søge inspiration fra bl.a. Frankrig hvor de i mange år har haft et system med kunstnerløn

 

Opsang har her samlet de punkter, vi synes er de vigtigste, for at freelancere kan få et bedre arbejdsliv.

​

Download vores anbefalinger her

bottom of page